Einigungsstellen und regelmäßig auch Mediationen werden zur Klärung konkreter Streitigkeiten eingesetzt. In vielen Einigungsstellen und Mediationen bestehen anfangs völlig konträre Sichtweisen und gar ein persönlich belastetes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Umso überraschter zeigten sich viele Teilnehmer, wie scheinbar plötzlich im Rahmen der Einigungsstelle oder Mediation effektive und pragmatische Lösungen erreicht werden konnten. Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat verbessert sich häufig spürbar. Uns und unsere Konfliktlöser erreichen daher häufiger Anfragen von Teilnehmern abgeschlossener Einigungsstellen und Mediationen. Diese möchten den Weg der erfolgten Konfliktlösung gerne auch losgelöst von der formalen Einigungsstelle oder dem Mediationsverfahren einsetzen. Das Ziel kann sein, zukünftige potentielle Konflikte bereits frühzeitig zu erkennen und diese möglichst zu vermeiden. Ebenso können weiter schwelende Probleme vor deren Zuspitzung besprochen und pragmatische Lösungen gefunden werden. Die Erfahrung zeigt, dass viele Konflikte auch aus fehlenden Kenntnissen der Rechtslage – etwa zum Umfang der Mitbestimmung des Betriebsrats – auf beiden Seiten vorliegen.

Wir bieten daher auch eine betriebliche Konfliktberatung an. In dieser können unsere Konfliktlöser in bestehenden Konflikten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vermitteln oder auch diese gemeinsam in relevanten Fragen des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts schulen. Denn viele atmosphärische Störungen resultieren nach unserer Erfahrung auf unzureichenden Kenntnissen der Rechtslage. Die betriebliche Konfliktberatung schafft Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, verbessert deren Zusammenarbeit und spart häufig Kosten für Einigungsstellenverfahren und Mediation, die erst gar nicht mehr notwendig werden.

Die Betriebliche Konfliktberatung ist ein effektiver und gleichzeitig wohl der zeit- und kostengünstigste Weg, den Betriebsfrieden zu wahren oder wiederherzustellen. Gerne vermitteln wir Ihnen einen unserer Konfliktlöser zu Ihrer Betrieblichen Konfliktberatung. Sprechen Sie uns einfach an.